2024年度社会责任报告
2025-05-13
定襄县宇特法兰有限公司
2024年度社会责任报告
一、企业简介
定襄县宇特法兰有限公司公司创建于2002年，是一家专业生产精密环件的现代化企业，是山西省的专精特新企业。公司从建厂开始就始终以发展为核心，注重技术创新，实现科技进步，给企业的发展奠定了很好的发展基础。公司拥有配套完善的先进锻造和精密机加工生产线；包括两条精密环件自动生产线，一台数控摆碾机，两台D53K-3000数控辗环机；3600吨压力机相关配套设备；有大型数控钻床、数控车床，以及各种测量及理化检测设备仪器。
公司共设九部一中心（经营部、质量部、技术部、生产部、采购部、财务部、行政部、设备部、安环部、信息化中心）及其它相关人力、环境等科室组成；主要生产设备及检测设备，两条精密环件自动流水生产线，德国组装D53K-5000数控辗环机一台、D53K-3000数控辗环机两台、3600吨压力机一台及相关配套设备，大型CNC数控钻床、CNC数控车床等，还有各种测量及理化检测设备仪器26台/套。
主要产品为精密异形环件，年生产能力3万吨，从原材料进厂到成品出厂的一体化生产规模，是全球工程机械配套件优秀供应商；于2004年取得了进出口经营权，公司同年顺利通过了ISO9001：2008国际质量管理体系认证及先进的6SIGMA管理方法贯穿其中，使公司的管量水平在同行业中处于领先地位。2015年取得GB/T24001-2004环境管理体系与GB/T28001-2011职业健康安全管理体系的认证证书。健全的管理体系为公司的可持续发展奠定了坚实的基础。
精密的生产设备，可靠的优异品质，成为国内及全球工程机械采购商的最佳合作伙伴，产品出口美国、加拿大、德国、英国、法国、俄罗斯、日本、印度、印尼、韩国、泰国等国家。
- 企业文化
公司秉承“党建掌舵，科技引擎，人才支撑，文化铸魂，安全护航，锻造未来”二十四字方针，从产品、技术、服务、解决方案全方位满足客户多样化需求，始终站位客户视角，真情热情、敬业专注、持续创新，创造性地满足客户现实和超值需求，赢得客户感动与信赖。与此同时，公司致力于促进上下游供应商、经销商、承运商等企业的集聚、融合、共享与共赢，形成一个“开放、共生、共赢”的生态系统，将服务对象目标延伸到行业上下游合作伙伴。公司与供应商、员工携手共筑命运共同体，以新思维、新模式、新技术带动供应商成长进步，为员工打造美好的事业发展平台，共同实现产业报国梦想。公司在教育助学、扶贫济困、行业发展等方面积极反哺社会，并致力于绿色制造、绿色研发、环境保护、节能减排，大力发展循环经济，彰显出了强烈的社会责任感。
三、企业荣誉
公司秉持“扛重责、走正途、铸精品”的核心价值观，以严谨务实态度推进“坚守初心、勇担使命”主题学习活动为抓手，全面深化落实上级领导调研指导重要精神再学习、再研讨、再实践。领导调研指导精神与宇特法兰“精品制造”理念深度融合，激发全体员工奋发图强、实干笃行的精神风貌，铸就了全公司上下同欲、令行禁止、全力攻坚的钢铁团队，彰显出强大的执行效能与战斗意志。 2024年度，公司积极践行社会责任，切实保障股东与债权人合法权益；深化与客户、供应商的战略协作，实现互利共赢；重视员工关怀，维护职工权益；践行绿色发展理念，推动节能减排；关注弱势群体，持续开展公益帮扶与精准扶贫工作。通过统筹兼顾经济效益与社会效益、短期目标与长期战略、企业发展与社会进步，构建了公司与股东、员工、环境、社会的和谐共生关系，推动社会责任建设迈上新台阶。公司主动担当社会责任，全方位展现优秀企业形象，赢得社会各界广泛认可，公司的主要荣誉有：
山西省专精特新企业、捐资助学爱心企业，18、19、20、21、22、23年度山西省优秀企业、项目建设贡献奖、安全生产标准化建设先进单位、高新技术企业、AAA级信用单位、山西省智能制造示范企业。
四、员工权益保护
1、全面实行劳动合同制度
公司严格遵守国家相关法律法规，规范执行劳动用工制度，同全体员工签订劳动合同，劳动合同签订率100%。全面履行劳动合同，公司《劳动规章制度》、《员工手册》等劳动规章制度健全。
2、全面执行劳动安全和职业卫生法律法规
公司坚持每日巡查、周督查、月巡检，并将多种安全检查形式相结合，2024年共排查治理各类事故隐患979项次，全年未发生职业病危害事故。公司严格执行女职工和未成年工特殊劳动保护规定，均无未成年工，均实行年度女职工专项体检制度，坚持对全体女职工进行职业病健康检查等多项劳动保护措施，不断改善女职工卫生保护设施，切实维护了女职工的特殊权益。
3、依法加强民主管理
一是坚持职代会机制，全心全意依靠职工办企业。每年按期规范召开好职代会，重大事项、重大决策、工资集体协商等提交职代会审议。二是工会组织健全，按时足额缴纳经费，不断健全和完善工会组织。公司按时足额拨解、缴纳工会经费，对于工会依法开展各项工作均能够提供必要的支持和帮助，促进和谐企业的全面建设。
4、加强演练检验不断提升应急处置能力
为提升全体员工应急意识和技能，2024年公司开展消防安全知识培训和演练，防火重点区域、各部门义务消防队员共计42人参与活动。整个活动过程中，全体义务消防队员严肃、认真对待，学习使用消防器材后进入现场进行灭火演练，有效遏制了火势蔓延，并亲身体验了在封闭空间及浓烟中逃生的困难。通过模拟演习，增强了全体员工消防安全意识和自救能力，使全体员工熟练掌握在紧急事件中自救与逃生的方法和线路，以确保自身和单位财产安全。
五、环境保护与可持续发展
公司高度重视生态环境工作，牢固树立“保护环境是国家的基本国策”和“绿水青山就是金山银山”的理念，勇担国企社会责任，助力打赢蓝天保卫战、打好碧水保卫战、推进净土保卫战。努力创建环境友好型、资源节约型企业。
（一）完善安全环保工作体系，建立环境预警应急机制
公司设有安环部，负责环境保护体系的建立、实施、保持和改进等工作。公司编制突发环境事件应急预案并在政府生态环境部门进行了备案，公司通过了环境管理体系监督审核并保持证书，建设项目严格执行环境影响评价及“三同时”制度。公司不定期检查环保法律法规执行情况和环保设施运行情况，对不符合公司环境保护政策的行为予以纠正并提出整改建议。公司不存在重大环保或其他重大社会安全问题。
（二）加强废气治理设施运行，真正实现超低排放
超前规划和投入，所有厂房设施全部按照绿色工厂的标准进行建设，2024年11月建成分布式屋顶光伏电站，年度光伏发电容398.2KW，光伏发电自用电利用率达90%，最大限度实现资源的集约化利用。
主要污染物氮氧化物，严格执行地方大气污染物综合排放标准，并承诺更加严格的排放浓度限值，实现低于200mg/m³的排放。严格按环保要求进行固体废物闭环管理与专业化处理，建设危险废物管理终端，并对危险废物的产生、贮存、转移、处置等全方位进行管控，杜绝危险废物污染环境。
（三）强化职业健康管理，严格环境保护与污染治理
强化职业健康管理，需构建完善的职业健康防护体系，通过定期开展职业健康风险评估、加强员工职业健康培训、优化作业环境并配备合规防护用品等举措，全方位保障员工职业健康权益；同时，严格环境保护与污染治理，要强化环境监管力度，推动企业采用先进污染治理技术，实现资源循环利用，完善应急响应机制，并加强信息公开与公众参与，以形成政府监管、企业负责、公众监督的多元共治格局，共同守护绿色发展底线。
（四）完善事故应急预案，快速应对突发事件
为有效预防和控制各种环境污染事故的危害，规范各类突发环境事件应急处置工作，维护公司稳定，保障员工健康和环境安全，建立、完善应急救援体系，明确“发生事故→报警→接报→发出救援命令→开始救援行动→现场处置→结束紧急状态→预案评审”的救援程序。发现污染物超标排放或发生污染事故，迅速采取有效措施，努力降低污染程度，并立即报告政府环保部门，积极组织有关人员对本单位的环境污染事件进行调查与处理。
2024年公司不存在环保或其他安全问题。
六、社会公益
“定襄县宇特法兰有限公司深耕法兰制造领域二十余载，始终秉持‘产业报国、公益为民’的初心，近几年共投入342万元开展教育帮扶、乡村振兴与医疗服务等。通过‘宇特助学计划’资助公司职工子女圆梦校园，用匠心铸就品质，以善举传递温暖，为地方经济与社会发展注入‘宇特力量’。
同时开展“环保绿色活动”——在公司党支部的组织下，公司全体党员，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。公司全体党员开展了一场具有重要意义的刷树活动。
六、下一年度工作展望
履行社会责任是企业应尽的义务，公司一直将承担社会责任视为企业经营管理的重要组成部分，也积极利用公司自身能力和社会影响力，在利益相关者的权益保护、环境保护和可持续发展、公益和精准扶贫等方面努力回馈社会，取得了一定成绩。2024年公司将进一步强化社会责任意识，加强对履行社会责任的规划、组织和落实，依法积极保护员工的合法权益，诚信对待供应商、客户和消费者，积极开展环境保护、精准扶贫等公益事业，促进公司与社会、环境以及相关利益群体的和谐发展，努力将公司打造为全球信赖，具有独特价值创造力的世界级企业。
关键词：
